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실업급여 신청은 했는데 ‘수급 불가’라는 통보를 받으셨나요? 저도 예전에 단순히 “자발적 퇴사만 아니면 받겠지”라고 생각했지만, 예상치 못한 이유로 거절당한 적이 있어 많이 당황했어요. 이 글에서는 실업급여가 거절되는 주요 사유와 신청 전 반드시 확인해야 할 조건을 알려드릴게요.
왜 실업급여가 거절되는 걸까?
고용센터는 단순히 ‘퇴사했다’는 이유만으로 실업급여를 지급하지 않습니다.
- 퇴사 사유가 비자발적이었는지
- 충분한 고용보험 납부 기간이 있는지
- 근로 능력과 구직 의지가 있는 상태인지
위 기준 중 하나라도 충족되지 않으면 ‘수급자격 불인정’ 처리될 수 있습니다.
실제 거절 사례 TOP 5
| 사유 | 설명 |
|---|---|
| 자발적 퇴사 | 개인 사정(이직, 이사 등)으로 퇴사 시 인정 어려움 |
| 피보험단위기간 미충족 | 180일 미만 고용보험 가입 시 수급 불가 |
| 이직확인서 미제출 | 회사에서 고용보험에 제출하지 않으면 심사 진행 불가 |
| 실업 상태 아님 | 재직 중이거나 자영업 준비 중일 경우 |
| 기초적인 구직활동 미비 | 워크넷 구직 등록, 교육 수강 등을 안 한 경우 |
신청 전 반드시 확인해야 할 조건
- 고용보험 피보험기간이 180일 이상인지
- 퇴사 사유가 비자발적(권고사직, 계약만료 등)인지
- 워크넷 구직등록 완료했는지
- 고용보험 교육을 수강했는지
- 이직확인서가 고용보험에 제출됐는지
저는 예전에 이직확인서가 회사에서 누락된 줄도 모르고 기다리기만 했다가 결국 재신청하게 되었어요. 반드시 본인이 직접 고용보험 사이트에서 상태를 확인하세요.
거절 후 대처 방법은?
- 자발적 퇴사자의 경우: 사유서 작성 및 증빙자료 제출로 예외 인정 가능
- 이직확인서 누락: 회사에 제출 요청 후 수급자격 재신청 가능
- 구직등록, 교육 누락: 이수 후 재접수 가능
고용센터 상담을 통해 어떤 이유로 거절되었는지 정확히 확인한 후, 보완 가능한 사항은 빠르게 조치하는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문
- Q. 거절됐는데 다시 신청할 수 있나요?
네, 사유가 보완되면 재신청 가능합니다. - Q. 자발적 퇴사인데 꼭 못 받는 건가요?
아닙니다. 불가피한 사정(임금체불, 괴롭힘 등)이 인정되면 예외 수급 가능합니다. - Q. 재직 중 아르바이트도 실업 상태가 아닌가요?
아르바이트도 일정 시간 이상이면 ‘근로 중’으로 간주될 수 있습니다.
✔️ 실업급여는 아무나 받는 게 아닙니다. 조건을 확인하고, 거절 사유는 반드시 피하세요!
고용보험 공식 사이트 바로가기
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