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실업급여 실수령액 계산 예시 | 2025 최신 기준 정리 목차실업급여란?실업급여 수령액 계산 방법실수령액 계산 예시신청 시 주의할 점나도 실업급여 받으면 얼마나 나올까? 궁금하셨죠?저도 퇴사 전 직접 계산해보니 예상보다 많이 받더라고요. 오늘은 2025년 기준으로 실업급여 수령액 계산 방법과 실제 예시를 정리해드릴게요.실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 퇴사했을 때 일정 기간 동안 구직활동을 조건으로 지급받는 급여에요.2025년부터는 하한액 77,000원 → 80,000원으로 인상되고, 최대 지급일수도 일부 조정됐습니다. 실업급여 수령액 계산 방법계산 방식은 이렇습니다.하루 지급액 = 이직 전 평균임금 × 60%단, 상한액(2025년 80,000원) 이하, 하한액 이상여기서 평균임금은 퇴사 전 3개월 급여 총액 ÷ 총 근무일수로 계산합.. 2025. 7. 12.
실업급여 퇴직 사유별 수급 여부 | 자발적 퇴사도 가능한지 확인하세요 목차왜 퇴직 사유가 중요한가요?비자발적 퇴직 (수급 가능)자발적 퇴직 (수급 가능한 경우)자발적 퇴직 (수급 불가한 경우)수급 가능성 높이는 팁실업급여는 퇴사 사유에 따라 받을 수도, 못 받을 수도 있습니다. 특히 자발적 퇴사자는 수급 자격이 까다롭기 때문에 퇴사 전 반드시 수급 여부를 판단하는 것이 중요합니다.왜 퇴직 사유가 중요한가요?실업급여는 비자발적 실업 상태일 때만 원칙적으로 받을 수 있습니다. 즉, 스스로 회사를 그만둔 경우에는 정당한 이유가 있는 자발적 퇴사일 때만 예외적으로 수급이 가능합니다. 따라서 퇴직 사유는 고용센터에서 수급 자격을 판단하는 핵심 항목입니다. 비자발적 퇴직 (수급 가능)아래의 퇴직 사유는 실업급여 수급이 인정되는 대표적인 경우입니다.✔ 회사 경영상 어려움으로 인한 권고.. 2025. 7. 11.
실업급여 수급 자격 자가진단 | 지금 바로 내 조건으로 받을 수 있는지 확인해보세요 목차왜 자가진단이 필요한가요?실업급여 수급 기본 요건자가진단 체크리스트공식 자가진단 사이트 이용 방법실업급여는 아무나 받을 수 있는 제도가 아닙니다. 고용보험 가입 기간, 퇴사 사유, 구직 의사 등 다양한 조건을 만족해야 하죠. 공식 자가진단 도구를 통해 간단하게 자격을 확인해보세요!왜 자가진단이 필요한가요?고용센터에 직접 가기 전, 미리 자격 가능 여부를 판단해보면 시간과 노력을 줄일 수 있습니다. 특히 자발적 퇴사나 계약만료, 건강 문제 등 애매한 사유가 있는 경우, 본인이 받는 조건에 해당하는지 확인하는 것이 중요합니다.저도 자발적으로 퇴사했을 때 받을 수 있을지 몰라서 고용보험 사이트에서 자가진단을 먼저 해봤고, 거기서 가능한 조건이라는 걸 확인하고 신청까지 무사히 마칠 수 있었어요. 실업급여 수.. 2025. 7. 11.
사업장 폐업 실업급여 신청 | 회사가 문 닫았을 때 꼭 챙겨야 할 조건과 서류 목차폐업 시 실업급여 수급 조건필요 서류 및 신청 절차실제 폐업 사례 및 주의사항자주 묻는 질문사업장이 폐업하면 직원은 예고 없이 실직 상태가 됩니다. 이럴 때 실업급여를 받을 수 있을지, 어떤 서류를 챙겨야 하는지 몰라 당황하기 쉬운데요. 고용보험 가입 이력과 간단한 확인 서류만 준비하면 신청이 가능합니다.폐업 시 실업급여 수급 조건사업장 폐업은 ‘비자발적 퇴사’에 해당하기 때문에, 실업급여 수급 자격 요건만 충족되면 누구나 신청이 가능합니다.조건내용고용보험 가입최근 18개월 중 180일 이상 가입퇴사 사유사업장 폐업 등 비자발적 이직재취업 의사구직 활동이 가능한 상태 필요 서류 및 신청 절차폐업으로 인한 퇴사 시 가장 중요한 것은 ‘이직확인서’입니다. 일반적으로 사업주가 폐업 전에 미리 제출하거나, .. 2025. 7. 11.
건강악화 퇴사 실업급여 사례 | 질병으로 퇴사해도 받을 수 있습니다 (조건만 충족하면) 목차건강문제로 퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요?실업급여 수급을 위한 조건실제 인정 사례 vs 불인정 사례신청 시 유의사항 및 서류 팁건강 때문에 회사를 그만두었더라도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 단순히 아팠다고 주장하는 것만으로는 부족하며, 실제로 업무 수행이 어렵다는 의학적 근거와 퇴사 사유의 정당성을 입증해야 합니다.건강문제로 퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요?네, 가능합니다. 건강 문제로 인한 자발적 퇴사도 '정당한 사유'로 인정되면 실업급여를 받을 수 있습니다. 단, 단순한 피로나 개인적인 판단만으로는 어렵고 의사의 소견서 등 명확한 증빙자료가 필요합니다.실제로 고용노동부는 '업무와의 연관성', '치료 권고', '재취업 의지' 등을 종합적으로 검토해 판단합니다. 실업급여 수급을 위.. 2025. 7. 11.
육아휴직 후 실업급여 가능할까? | 이 조건을 충족해야 받을 수 있습니다 목차육아휴직 후 실업급여 받을 수 있나요?실업급여 수급 조건받을 수 있는 경우 vs 받을 수 없는 경우신청 시 유의사항 및 팁육아휴직 후 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있을까요? 결론은 “조건을 충족하면 가능합니다.” 하지만 단순히 육아휴직을 마친 후 퇴사했다고 해서 모두 받을 수 있는 건 아니기 때문에 구체적인 사례와 요건을 정확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.육아휴직 후 실업급여 받을 수 있나요?네, 가능합니다. 하지만 단순히 ‘육아휴직 후 퇴사’라는 사실만으로는 부족합니다. 퇴사의 사유가 '정당한 이직 사유'로 인정되어야 하고, 일정 요건을 충족해야 실업급여 수급이 가능합니다.특히 고용센터에서는 ‘근무 복귀 후 바로 퇴사’인지, ‘복귀 거부 후 퇴사’인지를 중요하게 보기 때문에 이 부분이 핵심 .. 2025. 7. 10.
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